MENTER（メンター）/WHITE株式会社の代理店募集・フランチャイズ募集【ビズリサーチ】

ストック収益型実務直結DX人材育成プラットフォーム MENTER（メンター）代理店募集

契約期間中20％継続のストック収益モデル｜助成金対象の実務直結DX研修を拡販し、安定した積み上げ型収益を構築しませんか？

MENTER（メンター）

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募集エリア

全国

▼ 詳細

募集対象

法人

　ビジネス概要

ストック収益型実務直結DX人材育成プラットフォーム MENTER（メンター）代理店募集ビジネス概要

手厚い支援体制で安心の代理店モデル！

多くの企業でDXや生成AI活用が進む一方、「システムを導入しても使われない」「情シスの負担が増える」といった課題が顕在化しています。その根本原因は、従業員のITリテラシーのバラつきです。MENTER（メンター）は、この課題を解決する実務直結型DX人材育成プラットフォームです。75問/30分のITスキル診断で現状を可視化し、マンガ動画と操作動画（500レッスン以上・1本5分以内）で学習、さらに業務改善テンプレートや法人版生成AI環境までをワンストップで提供します。

導入企業では1名あたり月3.2時間以上の業務削減、受講者満足度9.1点（10段階）といった成果も報告されています。

代理店様には見込み客開拓から受注までを担っていただき、弊社が営業資料・デモ環境・導入支援を全面サポート。受注額（税込）の20％が契約期間中継続するストック型モデルのため、積み上げ型収益を構築可能です。

募集対象となる方

・法人であること（IT／DX／AI人材育成事業者を除く）

・既存顧客から「IT・AI・DX相談」を受ける機会がある企業

・法人向け研修・人材育成・SaaS・RPA／AIツールなどを取り扱っている企業

　※IT/AI研修の事業者を除く

・中小企業・自治体・金融機関等と継続取引がある企業

・自社で教材開発や専門講師リソースを持たず、完成パッケージ商材を求めている企業

・ツール販売だけでなく、LTV向上や継続収益モデルを構築したい企業

※親和性が特に高い業種

システム会社／ITベンダー、Web制作会社・マーケ支援会社、業務改善・BPRコンサル会社、法人向け研修会社、人材紹介・派遣会社、SaaS販売代理店、RPA／AI導入支援会社、会計事務所・社労士法人、地域金融機関関連会社など。

募集企業からのメッセージ

現在、MENTERは多くの企業様にご導⼊いただいておりますが、全国にはまだまだIT活⽤に

お困りの企業様が数多くいらっしゃいます。

そこで今回、地域や業界に根差したパートナー様のお⼒を借り、共に⽇本のDXを進めて

いくための販売代理店様を募集させていただくこととなりました。

まずは資料請求をお待ちしております。

ストック収益型実務直結DX人材育成プラットフォーム MENTER（メンター）代理店募集ビジネスモデル

サポート体制	安心して販売いただける体制をご用意しています。・導入支援サポート・受講管理画面の提供・営業資料・提案用デモ環境の提供・コンテンツの運用・更新管理・エスカレーション対応・状況に応じて勉強会開催
初期費用	販売代理店としてご参画いただく際の初期費用は5万円（税抜）です。高額な加盟金や在庫負担はなく、開発コストも不要なため、低リスクで参入可能です。完成されたDX人材育成プラットフォームをすぐに販売開始できます。
マージン率	販売手数料は受注額（税込）の20％。契約期間中、継続してお支払いするストック型モデルです。積み上げ型の安定収益を構築できる点が大きな魅力です。
顧客の特徴	エンドユーザーは、DXや生成AI活用を進めたい法人企業です。メーカー、建設、大学、自治体、銀行、医療、不動産など、業界・規模を問わず導入実績があり、全職種を対象に提案可能な点が特長です。多くの企業が「システムを導入しても現場で使われない」「情シスの負担が増える」「ITリテラシーにばらつきがある」といった課題を抱えています。MENTER（メンター）は75問／30分のITスキル診断と500以上の動画学習で可視化から定着まで支援し、1名あたり月3.2時間の業務削減実績も提示可能。さらに助成金対象サービスであるため、企業側の導入ハードルが低く、商談化しやすい商材です。
市場性	昨今、多くの企業でDXや生成AI活用が叫ばれています。しかし実際には「便利なシステムを導入しても使ってもらえない」「情シス部門の負担が増えるばかり」といった課題が顕在化しています。その根本原因は、従業員のITリテラシーのバラつきにあります。一部の詳しい人だけが活用し、大半の従業員が取り残されているのが現状です。つまり今後のDX市場は“ツール導入”ではなく“人材育成・定着支援”へとシフトしています。全従業員のデジタル基礎体力を底上げする仕組みへの需要は、今後も継続的に拡大していく領域です。
競合	競合としては、一般的なeラーニングサービス、オンライン研修プログラム、SaaS型DX研修サービス、ChatGPT等を活用した生成AI研修サービスなどが挙げられます。これらは動画講義中心のコンテンツ提供型や、自己啓発寄りの学習設計が多く、幅広いジャンルを網羅する総合型サービスが主流です。一方で、IT・AI領域に特化していないケースや、学習後の実務定着まで踏み込まない設計のサービスも多く、市場には多様な教育商材が存在しています。
強み	強みは、「市場ニーズの高さ」「販売支援体制」「低リスク参入」の3点に集約されます。DXや生成AI活用は今も企業の関心が高く、話題性のある商材として新規開拓や既存顧客へのクロスセルに最適です。さらに助成金対象サービスのため提案ハードルも低く、商談化しやすい点が特長です。営業研修や提案資料、導入事例の提供など販促支援も充実。自社でシステム開発や教材制作を行う必要はなく、完成されたクラウド型プラットフォームをそのまま販売できるため、低リスクでストック型収益モデルを構築できます。

ストック収益型実務直結DX人材育成プラットフォーム MENTER（メンター）代理店募集タグ

BtoB商材補助金・助成金対象サービス SDGs

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　成功事例

ストック収益型実務直結DX人材育成プラットフォーム MENTER（メンター）代理店募集成功事例

既存SaaS顧客へクロスセル、DX教育追加でLTV向上・継続収益モデルを確立！

あるSaaS販売代理店では、これまで「ツール導入」までが主な提供価値でした。しかし導入後に活用が進まず、解約や更新率に課題を感じていました。そこでMENTER（メンター）を既存顧客へ提案し、DX・生成AI教育をセットで提供。ITスキル診断により課題を可視化し、マンガ動画や操作動画を活用した学習支援を行うことで、「使われ続ける状態」を構築しました。その結果、単発導入型から継続型モデルへ転換。契約期間中20％が継続するストック収益を積み上げる形となり、既存顧客のLTV向上にも貢献しています。本部からは営業資料やデモ環境、導入支援サポートが提供されるため、自社で教材開発を行う必要はありません。既存事業にDX人材育成を追加することで、提案単価と継続収益の両立を実現しています。